Вестник БГУ. Экономика и менеджмент
Библиографическое описание:
,
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА // Вестник БГУ. Экономика и менеджмент. - 2017. №1. . - С. 3-7.
Заглавие:
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА
Финансирование:
Коды:
Аннотация:
В сложных современных условиях хозяйствования результаты работы персонала влияют на положение предприятий на рынке. В связи с этим актуальным является вопрос мотивации труда. В статье рассматриваются теоретические аспекты формирования мотивации, основные методы и приемы их использования, а также способы вознаграждения как элемент мотивационной сетки социально-экономической системы.
Ключевые слова:
мотивация, человеческие ресурсы, методы мотивации, труд, мотив.
Список литературы:
1. Огнев А. С. Организационное консультирование в стиле коучинг. СПб.: Речь, 2013.
2. Мотивация персонала: учеб. пособие. Практические задания (практикум) / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, С. Н. Апенько, А. И. Мерко. М.: Альфа-Пресс, 2013. 48 с.
3. Одегов Ю. Г., Федченко А. А., Дашкова Е. С. Мотивация трудовой деятельности: учеб.-практ. пособие. М.: Альфа-пресс 2014. 336 с.
4. Перикатов А. Б. Консалтинговые услуги по управлению корпоративной собственностью. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2013.
5. Плотинский Ю. М. Теоретические и эмпирические модели социальных про- цессов. М.: Логос, 1998.
6. Попов С. Г. Управление персоналом: учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Ось — 89, 2012. 53 с.
7. Разинкин М. А. Разработка системы вознаграждения, основанной на системе сбалансированных показателей // Персонал-Микс. 2014. № 11–12.
8. Акопян Д. А. Совершенствование функционального содержания мотивации как фактор развития организации: дис. … канд. экон. наук. Самара, 2007.
9. Актянов Д. В. Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. По- рядок разработки: практ. пособие. М.: КНОРУС, 2012. 152 с.
10. Баранова И. П. Организационное поведение: учеб. пособие. М.: Маркет ДС, 2007. 168 с.
11. Беляцкий Н. П. Управление персоналом: учебник. 2-е изд. Минск: Современная школа, 2014. 448 с.