Бурятского государственного университета
имени Доржи Банзарова
АвторизацияРУСENG

Современная цивилистика

Библиографическое описание:
Булатов К. В.
Заемный труд в Китайской Народной Республике // Современная цивилистика. - 2017. №2. . - С. 28-32.
Заглавие:
Заемный труд в Китайской Народной Республике
Финансирование:
Коды:
УДК: 349.2(510)
Аннотация:
Данная статья посвящена исследованию действующих в Китайской Народной Республике положениях о заемном труде и заемных работ- никах, поскольку данные вопросы в последнее время вызывают наибольший интерес. В статье анализируются подробно действующие нормы китайского трудового законодательства, регулирующие вопро- сы заемного труда. Автором акцентируется внимание на отличитель- ных чертах китайского законодательства, регулирующего эту сферу. В статье автором сделаны выводы о том, что ограничение заемного труда ухудшает трудовую занятность на рынке труда в Китайской Народной Республике.
Ключевые слова:
заемный труд, заемные работники, кадровое агентство, предоставление трудовых услуг.
Список литературы:
Закон КНР «О трудовом договоре» 01.01.2008 г. с изм. и доп. от 01.07.2013 г. Ст. 57-67. [Электронный ресурс]: URL: http://chinalawinfo.ru/law_ labour_contract/law_labour_ contract_ch5p2.

Закон КНР «О компаниях» 29.12.1993 г. с изм. и доп. от 27.10.2005 г. Гл. 2. [Электронный ресурс]: URL: http://chinalawinfo.ru/economic_law/law_company.

Положение «О применении Закона КНР о трудовом договоре» 18.09.2008 г. [Электронный ресурс]: URL: http//chinalawinfo.ru/social_ law/law_labour_contract/law_labour_contract_ch8

Бантсекина О. Агентский труд и командировка в Китае: Настоящая реаль- ность и перспективы // The Moscow Times. 2013. № 12. С. 33-37.

Стрыгина М. Оптимизация трудовых ресурсов // Лизинг. 2015г. С. 12-15.

Научная статья: Бажанов П. Ограничения заемного труда в Китае // Blog «Право». 2015.