Вестник БГУ. Экономика и менеджмент
Библиографическое описание:
, Исследование системы мотивации работников предприятия: проблемы и решения // Вестник БГУ. Экономика и менеджмент. - 2026. №1. . - С. 121-129.
Заглавие:
Исследование системы мотивации работников предприятия: проблемы и решения
Финансирование:
Коды:
Аннотация:
Мотивация представляет собой сложный процесс, направленный на активизацию внутренних и внешних мотивов сотрудников для стимулирования их к продуктивному труду. Цель мотивации заключается в создании условий, которые мотивируют людей к действиям, направленным на достижение поставленных целей с наибольшим эффектом. Этот процесс включает в себя такие ключевые понятия, как потребности, мотивы и цели. Мотивы, которые побуждают человека к действию, являются сложными и изменчивыми, формируясь под воздействием различных внешних и внутренних факторов, таких как способности, образование, социальное положение, материальное благосостояние, общественное мнение и др. Из-за этой сложности прогнозирование реакции сотрудников на различные мотивационные системы представляется непростой задачей. В современных организациях широко используются разнообразные подходы к мотивации сотрудников с целью повышения их производительности. В практике управления обычно сочетают различные методики для достижения наилучших результатов. Для эффективного управления мотивацией важно использовать все доступные группы методов, в том числе социально- психологические методы мотивации.
Ключевые слова:
мотивация, человеческий потенциал, развитие, совершенствова- ние, управление, ресурсы, эффективность, производительность, персонал.
Список литературы:
Мотивация труда персонала как ключевое направление кадровой политики организации / А. В. Болденков, Е. В. Клецкова, О. А. Лисутин, Е. В. Трусевич // Проблемы социально-экономического развития Сибири. 2024. № 3(57). С. 30–36. Текст: непосредственный.
Гайрбекова Р. С., Гетиева А. К. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала организации с целью развития организации // Тенденции развития науки и образования. 2024. № 110–5. С. 121–123. Текст: непосредственный.
Гайрбекова Р. С., Бибулатова М. Э. Организация мотивации персонала в организации // Тенденции развития науки и образования. 2024. № 110–5. С. 118–121. Текст: непо- средственный.
Дубровский В. Ж., Алексина А. С., Тулин Д. А. Особенности управления мотивацией персонала на промышленном предприятии // Естественно-гуманитарные исследования. 2024. № 5 (55). С. 111–116. Текст: непосредственный.
Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2022. 223 с. Текст: непосредственный.
Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. Москва, 2025. 271 с. Текст: непосредственный.
Козина Е. В. Актуальные вопросы мотивации персонала: опыт зарубежных и российских компаний // Тенденции развития науки и образования. 2024. № 110–6. С. 61–65. Текст: непосредственный.
Концевич Г. Е. Современные инструменты мотивации персонала // Вестник Перм- ского национального исследовательского политехнического университета. Социально- экономические науки. 2024. № 1. С. 32–48. Текст: непосредственный.
Могутова, А.Е. Роль мотивации персонала в современных организациях // Вестник науки. 2024. Т. 3, № 9(78). С. 35–44. Текст: непосредственный.
Реброва Т. А. Совершенствование системы управления мотивацией персонала предприятия // Век качества. 2024. № 4. С. 191–208. Текст: непосредственный.
Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. Мо- сква: МИК, 2022. 253 с. Текст: непосредственный.
Торохова М. С., Антамонова В. А., Жуков Н. А. Система мотивации и ее роль в повышении эффективности управления персоналом организации // Вестник экономики и права. 2025. № 99. С. 49–57. Текст: непосредственный.
Гайрбекова Р. С., Гетиева А. К. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала организации с целью развития организации // Тенденции развития науки и образования. 2024. № 110–5. С. 121–123. Текст: непосредственный.
Гайрбекова Р. С., Бибулатова М. Э. Организация мотивации персонала в организации // Тенденции развития науки и образования. 2024. № 110–5. С. 118–121. Текст: непо- средственный.
Дубровский В. Ж., Алексина А. С., Тулин Д. А. Особенности управления мотивацией персонала на промышленном предприятии // Естественно-гуманитарные исследования. 2024. № 5 (55). С. 111–116. Текст: непосредственный.
Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2022. 223 с. Текст: непосредственный.
Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. Москва, 2025. 271 с. Текст: непосредственный.
Козина Е. В. Актуальные вопросы мотивации персонала: опыт зарубежных и российских компаний // Тенденции развития науки и образования. 2024. № 110–6. С. 61–65. Текст: непосредственный.
Концевич Г. Е. Современные инструменты мотивации персонала // Вестник Перм- ского национального исследовательского политехнического университета. Социально- экономические науки. 2024. № 1. С. 32–48. Текст: непосредственный.
Могутова, А.Е. Роль мотивации персонала в современных организациях // Вестник науки. 2024. Т. 3, № 9(78). С. 35–44. Текст: непосредственный.
Реброва Т. А. Совершенствование системы управления мотивацией персонала предприятия // Век качества. 2024. № 4. С. 191–208. Текст: непосредственный.
Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. Мо- сква: МИК, 2022. 253 с. Текст: непосредственный.
Торохова М. С., Антамонова В. А., Жуков Н. А. Система мотивации и ее роль в повышении эффективности управления персоналом организации // Вестник экономики и права. 2025. № 99. С. 49–57. Текст: непосредственный.
Статья.pdf