Вестник БГУ. Экономика и менеджмент
Библиографическое описание:
, Влияние конфуцианства на формирование деловой культуры Китая (на примере компании Haier — 海尔) // Вестник БГУ. Экономика и менеджмент. - 2026. №1. . - С. 187-194.
Заглавие:
Влияние конфуцианства на формирование деловой культуры Китая (на примере компании Haier — 海尔)
Финансирование:
Коды:
Аннотация:
В статье анализируется влияние конфуцианства на формирование корпо- ративной культуры и стратегию устойчивого развития компании Haier, мирового ли- дера в отрасли бытовой техники и электроники. Haier — наглядный пример успешной трансформации из местного производителя в транснациональную компанию, придер- живающуюся традиционных китайских ценностей. В рамках исследования рассмот- рены основополагающие принципы конфуцианства — гуманность (仁), мудрость (智), ритуал (礼), долг (义) и доверие (信), а также их интеграция в кадровую политику, управленческие практики и стратегию устойчивого развития компании. Особое внимание уделено анализу того, как эти конфуцианские принципы влияют на формирование деловой культуры китайских компаний, их стратегий развития и подхода к менеджменту, которые обеспечивают успех на глобальном рынке, сохраняя при этом элементы традиционной китайской культуры.
Ключевые слова:
деловая культура, менеджмент, традиционная культура, конфуци- анство, Китай, компания Haier.
Список литературы:
Ван Бин. Исследование дизайна производных продуктов на основе корпоративной культуры — на примере Haier: диссертация на соискание степени магистра. Цзинань, 2021. 83 с. (На кит. яз.).
Конфуций. Великое учение // Центр изучения традиционной культуры «Тунчуаньцзу». URL: https://tongchuanzu.ru/ru/?view=article&id=41:konfutsij-velikoe- uchenie&catid=2:uncategorised (дата обращения: 10.04.2025). Текст: электронный.
Ли Пэн. Уникальная культурная личность — душа развития предприятия. Исследование построения корпоративной культуры Haier Group и стратегии культурного маркетинга: диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Да- лянь, 2002. 44 с. (На кит. яз.).
Новое размышление о культуре конфуцианского предпринимателя (Чжан Жуй- минь) // Официальный сайт компании Haier. URL: https://www.haier.com/press- events/news/20110601_133162.shtml (На кит. яз.).
Спешнев Н. А. Китайцы. Особенности национальной психологии. Санкт- Петербург: КАРО, 2011. 336 с. Текст: непосредственный.
Тянь Цзиньцзюнь. Исследование управления конфликтами в маркетинговых кана- лах в Haier Group: диссертация на соискание степени магистра. Шанхай, 2006. 56 с. (На кит. яз.).
Хуа Жужу. Рассуждения о работе Юй Инши «Современная китайская религиозная этика и деловой дух» // Очаровательный Китай. 2011. № 20. С. 276. (На кит. яз.).
Чжан Чжуннин. Влияние идей Конфуция на этику управления китайских и японских предприятий с точки зрения кодекса поведения Haier и Panasonic: диссертация на соискание степени магистра. Пекин, 2006. 83 с. (На кит. яз.).
Чжан Юньсяо. Исследование влияния конфуцианского делового духа на устойчивое развитие новых предприятий: диссертация на соискание степени магистра. Цзинань, 2024. 89 с. (На кит. яз.).
Чэнь Вэнь. Исследование стратегии развития Haier Group E-commerce Co., Ltd.: диссертация на соискание степени магистра. Шаньдун: Шаньдунский ун-т, 2016. 65 с. DOI: 10.7666/d.Y3156150. (На кит. яз.).
Чэн Чжунъи, Чжан Шуван, Хуан Цзинь и др. Китайская деловая этика и менеджмент на основе Книги Перемен // Менеджмент. 2015. № 1. С. 29–37. (На кит. яз.).
Конфуций. Великое учение // Центр изучения традиционной культуры «Тунчуаньцзу». URL: https://tongchuanzu.ru/ru/?view=article&id=41:konfutsij-velikoe- uchenie&catid=2:uncategorised (дата обращения: 10.04.2025). Текст: электронный.
Ли Пэн. Уникальная культурная личность — душа развития предприятия. Исследование построения корпоративной культуры Haier Group и стратегии культурного маркетинга: диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Да- лянь, 2002. 44 с. (На кит. яз.).
Новое размышление о культуре конфуцианского предпринимателя (Чжан Жуй- минь) // Официальный сайт компании Haier. URL: https://www.haier.com/press- events/news/20110601_133162.shtml (На кит. яз.).
Спешнев Н. А. Китайцы. Особенности национальной психологии. Санкт- Петербург: КАРО, 2011. 336 с. Текст: непосредственный.
Тянь Цзиньцзюнь. Исследование управления конфликтами в маркетинговых кана- лах в Haier Group: диссертация на соискание степени магистра. Шанхай, 2006. 56 с. (На кит. яз.).
Хуа Жужу. Рассуждения о работе Юй Инши «Современная китайская религиозная этика и деловой дух» // Очаровательный Китай. 2011. № 20. С. 276. (На кит. яз.).
Чжан Чжуннин. Влияние идей Конфуция на этику управления китайских и японских предприятий с точки зрения кодекса поведения Haier и Panasonic: диссертация на соискание степени магистра. Пекин, 2006. 83 с. (На кит. яз.).
Чжан Юньсяо. Исследование влияния конфуцианского делового духа на устойчивое развитие новых предприятий: диссертация на соискание степени магистра. Цзинань, 2024. 89 с. (На кит. яз.).
Чэнь Вэнь. Исследование стратегии развития Haier Group E-commerce Co., Ltd.: диссертация на соискание степени магистра. Шаньдун: Шаньдунский ун-т, 2016. 65 с. DOI: 10.7666/d.Y3156150. (На кит. яз.).
Чэн Чжунъи, Чжан Шуван, Хуан Цзинь и др. Китайская деловая этика и менеджмент на основе Книги Перемен // Менеджмент. 2015. № 1. С. 29–37. (На кит. яз.).
Статья.pdf