Современная цивилистика
Библиографическое описание:
Дисциплинарные взыскания в трудовом праве // Современная цивилистика. - 2020. №2. . - С. 39-44.
Заглавие:
Дисциплинарные взыскания в трудовом праве
Финансирование:
Коды:
УДК: 349.2
Аннотация:
В любом обществе действуют общеустановленные и общепринятые правила поведения, закрепленные на законодательном уровне, который показывает уровень
дозволенности того или иного действия (бездействия). Неисполнение правил
внутреннего трудового распорядка работником означает совершение правонарушения или противоправное виновное деяние, что влечет за собой ответственность. В связи с этим появились виды юридической ответственности, являющиеся дисциплинарной ответственностью, которая применяется в сфере трудового
права. Соблюдение работниками трудовой дисциплины и добросовестное исполнение ими своих трудовых обязанностей для работодателя является главным
фактором высокой производительности труда, эффективности производства, а
также оптимизации организации и управления кадровыми ресурсами. Вместе с
тем, в реальной жизни не исключены возникающие конфликты между работником и работодателем ввиду совершения работником дисциплинарного проступка,
что может привести к привлечению работника к дисциплинарной ответственности в виде наложения на него дисциплинарного взыскания. В данной статье рассмотрены вопросы, связанные с понятием дисциплины труда, дисциплинарной
ответственности, дисциплинарного проступка, дисциплинарного взыскания и его
видов; исследован порядок применения дисциплинарных взысканий и возникающих в этой части проблем. Также автором высказана своя точка зрения по видам закрепленных трудовым законодательством дисциплинарных взысканий.
дозволенности того или иного действия (бездействия). Неисполнение правил
внутреннего трудового распорядка работником означает совершение правонарушения или противоправное виновное деяние, что влечет за собой ответственность. В связи с этим появились виды юридической ответственности, являющиеся дисциплинарной ответственностью, которая применяется в сфере трудового
права. Соблюдение работниками трудовой дисциплины и добросовестное исполнение ими своих трудовых обязанностей для работодателя является главным
фактором высокой производительности труда, эффективности производства, а
также оптимизации организации и управления кадровыми ресурсами. Вместе с
тем, в реальной жизни не исключены возникающие конфликты между работником и работодателем ввиду совершения работником дисциплинарного проступка,
что может привести к привлечению работника к дисциплинарной ответственности в виде наложения на него дисциплинарного взыскания. В данной статье рассмотрены вопросы, связанные с понятием дисциплины труда, дисциплинарной
ответственности, дисциплинарного проступка, дисциплинарного взыскания и его
видов; исследован порядок применения дисциплинарных взысканий и возникающих в этой части проблем. Также автором высказана своя точка зрения по видам закрепленных трудовым законодательством дисциплинарных взысканий.
Ключевые слова:
работник; работодатель; дисциплина труда; дисциплинарная ответственность; дисциплинарный проступок; правовая защита; дисциплинарные взыскания; правила внутреннего трудового распорядка; трудовое законодательство; штраф; выговор; замечание; увольнение.
Список литературы:
1. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н. Л. Лютов. М.: Проспект, 2018. 688 с.
2. Гусов К. Н., Полетаев Ю. Н. Ответственность по российскому трудовому праву: науч.-практ. пособие. М.: ТК Велби, Проспект, 2008.
3. Клочков М. А., Полетаев Ю. Н. Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: науч.-практ. пособие. М.: Проспект, 2016. С. 126.
4. Рузаева Е. М. Специальная дисциплинарная ответственность как последствие ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей // Вопросы российского и международного права. 2018. № 2. С. 111–126.
2. Гусов К. Н., Полетаев Ю. Н. Ответственность по российскому трудовому праву: науч.-практ. пособие. М.: ТК Велби, Проспект, 2008.
3. Клочков М. А., Полетаев Ю. Н. Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: науч.-практ. пособие. М.: Проспект, 2016. С. 126.
4. Рузаева Е. М. Специальная дисциплинарная ответственность как последствие ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей // Вопросы российского и международного права. 2018. № 2. С. 111–126.
Статья.pdf