Современная цивилистика
Библиографическое описание:
МЕДИАЦИЯ КАК СПОСОБ УРЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ // Современная цивилистика. - 2026. №1. . - С. 31-38.
Заглавие:
МЕДИАЦИЯ КАК СПОСОБ УРЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Финансирование:
Коды:
УДК: 349.222
Аннотация:
В статье рассматриваются отдельные вопросы правового регулирования медиации как способа урегулирования индивидуальных трудовых споров. Автор анализирует положения Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона «Об альтернативной процедуре рассмотрения споров (процедуре медиации)» в части правового регулировании института медиации. Выделяется недостатки и преимущества медиации по сравнению с судебным порядком разрешения трудовых споров. Рассматривается опыт регулирования медиации в сфере трудовых отношений в Китайской Народной Республике, Бразилии, Индии. Отмечается, что в Китае и Индии медиация применяются значительно активнее, что объясняется историческими и культурными традициями данных государств, ориентированными на согласительное разрешение споров. По итогам исследования сформулированы предложения по совершенствования правового регулирования института медиации в сфере трудовых правоотношений.
Ключевые слова:
трудовые отношения, защита трудовых прав, медиация, медиатор, медиативное соглашение, примирительные процедуры, индивидуаль- ные трудовые споры, суд, комиссия по трудовым спорам, медиативная оговорка.
Список литературы:
Алдушина О. С. Разрешение трудовых споров посредством процедуры медиации: проблемный аспект // Актуальные вопросы теории и практики правовой охраны и защиты субъективных прав, свобод и интересов: материалы III Международной научно-практической конференции. Донецк: Изд-во Донбас. гос. ун-та юстиции, 2025. С. 20–22.
Белякова С. В., Чибрякова А. А. Развитие медиативных процедур в трудовых правоотношениях // Наука и Образование. 2025. Т. 8, № 3. С. 23–26.
Бондаренко В. Е. Место арбитража и медиации в системе разрешения гражданско-правовых споров: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Саратов, 2020. 23 с.
Исаенкова О. В. О современных трендах защиты трудовых прав // Школа права: сборник научных статей. Великий Новгород: Изд-во Новгородского гос. ун-та им. Ярослава Мудрого, 2025. С. 52–58.
Мурзина Е. А. Медиация как способ защиты трудовых прав // Си- бирский юридический вестник. 2019. № 1(84). С. 47–52.
Перекрест М. Г. Процедура медиации при урегулировании индивидуальных трудовых споров // Россия в XXI веке: глобальные вызовы, приоритеты и перспективы развития: материалы XVIII Всероссийской научно-практической конференции студентов и молодых ученых. Барнаул: Изд-во Рос. академии народного хозяйства и гос. службы при Президенте РФ, 2025. С. 438–440.
Сапфирова А. А. Медиация как альтернативный способ урегулирования индивидуальных трудовых споров: проблемы и перспективы разви- тия // Общество: политика, экономика, право. 2016. № 3. С. 99–101.
Соловьева Е. Д., Измайлова П. Р. Применение института медиации в трудовых спорах (конфликтах) в Российской Федерации и странах БРИКС // Вестник науки. 2025. Т. 3, № 2(83). С. 197–205.
Шатурина Н. А. Медиация при увольнениях: минимизация рисков дискриминации и нарушений Трудового кодекса Российской Федерации // Медиация в современном обществе: новые векторы взаимодействия в правовой сфере: материалы международной научно-практической конференции. Липецк: Изд-во Липецкого гос. пед. ун-та им. П. П. Семенова- Тян-Шанского, 2025. С. 293–297.
Белякова С. В., Чибрякова А. А. Развитие медиативных процедур в трудовых правоотношениях // Наука и Образование. 2025. Т. 8, № 3. С. 23–26.
Бондаренко В. Е. Место арбитража и медиации в системе разрешения гражданско-правовых споров: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Саратов, 2020. 23 с.
Исаенкова О. В. О современных трендах защиты трудовых прав // Школа права: сборник научных статей. Великий Новгород: Изд-во Новгородского гос. ун-та им. Ярослава Мудрого, 2025. С. 52–58.
Мурзина Е. А. Медиация как способ защиты трудовых прав // Си- бирский юридический вестник. 2019. № 1(84). С. 47–52.
Перекрест М. Г. Процедура медиации при урегулировании индивидуальных трудовых споров // Россия в XXI веке: глобальные вызовы, приоритеты и перспективы развития: материалы XVIII Всероссийской научно-практической конференции студентов и молодых ученых. Барнаул: Изд-во Рос. академии народного хозяйства и гос. службы при Президенте РФ, 2025. С. 438–440.
Сапфирова А. А. Медиация как альтернативный способ урегулирования индивидуальных трудовых споров: проблемы и перспективы разви- тия // Общество: политика, экономика, право. 2016. № 3. С. 99–101.
Соловьева Е. Д., Измайлова П. Р. Применение института медиации в трудовых спорах (конфликтах) в Российской Федерации и странах БРИКС // Вестник науки. 2025. Т. 3, № 2(83). С. 197–205.
Шатурина Н. А. Медиация при увольнениях: минимизация рисков дискриминации и нарушений Трудового кодекса Российской Федерации // Медиация в современном обществе: новые векторы взаимодействия в правовой сфере: материалы международной научно-практической конференции. Липецк: Изд-во Липецкого гос. пед. ун-та им. П. П. Семенова- Тян-Шанского, 2025. С. 293–297.
Статья.pdf