Бурятского государственного университета
имени Доржи Банзарова
АвторизацияРУСENG

Восточный вектор: история, общество, государство

Библиографическое описание:
Болоож М.
,
Аилтгуй Х.
ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, ВЛИЯЮЩИХ НА СОХРАНЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ // Восточный вектор: история, общество, государство. - 2023. №3. . - С. 35-41.
Заглавие:
ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, ВЛИЯЮЩИХ НА СОХРАНЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ
Финансирование:
Коды:
DOI: 10.18101/2949-1657-2023-3-35-41УДК: 332.14
Аннотация:
Обоснование для изучения устойчивости человека в сфере защиты детей. Прошло более двадцати лет с момента развития социальной работы и профессии в Монголии, но все еще существует необходимость в развитии управления социальной работой. В дальнейшем это станет одним из факторов, влияющих на стабильность че- ловеческих ресурсов для обеспечения развития социальной работы. Принятие Целей устойчивого развития (ЦУР) привело к первичной идентификации конкретных целей и результатов (Цели 5, 8, 16) для предотвращения и реагирования на все формы наси- лия в отношении детей и стало важным шагом к прекращению насилия, злоупотреблений, небрежности и эксплуатации детей. Для достижения целей ЦУР по защите детей и обеспечению того, чтобы ни один ребенок не остался вне развития, третья цель Стратегического плана Детского фонда Организации Объединенных Наций на 2018–2021 гг. гласит: «Подтвердить защиту мальчиков и девочек, особенно детей в уязвимых ситуациях и гуманитарных кризисах, от всех форм насилия, злоупо- треблений, эксплуатации и практик с негативными последствиями». Руководство по укреплению кадров социальных служб послужило основой для анализа извлеченных уроков в этой области, включая темы «что работает и как это работает». Это выдели- ло критическую необходимость в развитии квалификации, лучшем планировании, развитии и устойчивой поддержке социальных работников. Статья направлена на вы- явление проблем управления общественным сектором путем анализа факторов, влия- ющих на устойчивое функционирование социальных работников на их рабочем месте, на основе теории систем.
Ключевые слова:
человеческие ресурсы, устойчивость, система, фактор.
Список литературы: