Вестник БГУ. Экономика и менеджмент
Библиографическое описание:
«ЛИДЕР» И «КУЛЬТУРА ЛИДЕРСТВА» В КОНТЕКСТЕ ТРАНСФОРМАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ // Вестник БГУ. Экономика и менеджмент. - 2024. №3. . - С. 83-98.
Заглавие:
«ЛИДЕР» И «КУЛЬТУРА ЛИДЕРСТВА» В КОНТЕКСТЕ ТРАНСФОРМАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Финансирование:
Коды:
Аннотация:
В исследовании рассматриваются современные взгляды на понятия «ли- дер» и «лидерство» в контексте менеджмента конкурентоспособности промышленных предприятий. Исследуются не только навыки и качества, которыми должен обладать лидер, но и его роль и функции в управлении трансформацией. Особое внимание уделяется способности лидера объединять человеческие ресурсы и направлять их на достижение долгосрочного роста предприятия. Исследуются ключевые аспекты, необходимые для успешного лидерства, такие как умение вдохновлять, мотивировать коллектив, принятие стратегических решений и обеспечение развития организации. Таким образом, в центре внимания исследования находится значимость лидерства для управления промышленными предприятиями и их успешного развития в условиях конкуренции.
В статье изучается вопрос об эффективности лидерства в процессе трансформации систем управления на промышленных предприятиях. Утверждается, что лидер, обладающий юридическими полномочиями руководителя, оказывается более эффективным в этом процессе по сравнению с только лишь неформальным лидером или только формальным руководителем. Автор рассматривает различные аспекты этого утверждения, такие как способность формальных лидеров к принятию стратегических решений, управлению изменениями и координации действий персонала. Таким образом, основная мысль исследования заключается в том, что на промышленных предприятиях реальный лидер с юридическими полномочиями может быть гораздо более успешным в процессе трансформации систем управления.
В исследование вводится понятие «культуры лидерства» как набора артефактов поведения лидера, а также разработана методика оценки «культуры лидерства» при трансформации организации, которая может быть успешна использована в различных отраслях народного хозяйства.
В статье изучается вопрос об эффективности лидерства в процессе трансформации систем управления на промышленных предприятиях. Утверждается, что лидер, обладающий юридическими полномочиями руководителя, оказывается более эффективным в этом процессе по сравнению с только лишь неформальным лидером или только формальным руководителем. Автор рассматривает различные аспекты этого утверждения, такие как способность формальных лидеров к принятию стратегических решений, управлению изменениями и координации действий персонала. Таким образом, основная мысль исследования заключается в том, что на промышленных предприятиях реальный лидер с юридическими полномочиями может быть гораздо более успешным в процессе трансформации систем управления.
В исследование вводится понятие «культуры лидерства» как набора артефактов поведения лидера, а также разработана методика оценки «культуры лидерства» при трансформации организации, которая может быть успешна использована в различных отраслях народного хозяйства.
Ключевые слова:
организационное поведение, социально-психологические аспекты управления, лидерство в организации, управление изменениями, организационная культура, организационные изменения; организационное развитие.
Список литературы:
Кулинченко А. В. Лидерство и управление обществом. Сущность и значение социального управления // Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2015. № 3(19). С. 38–44. Текст: непосредственный.
Бухбиндер Р. Г. Организационные изменения: проблема сопротивления персона- ла и пути ее решения // Вестник ОмГУ. Сер. Экономика. 2009. № 4. С. 100–106. Текст: непосредственный.
Кох Г. Н. Современные аспекты управления предприятиями в России с позиции психологии // Московский экономический журнал. 2019. № 10. С. 510–514. Текст: непосредственный.
Фишман Л. Г. Лев Гумилев как зеркало морального перелома // Дискурс-Пи. 2019. № 4(37). С. 49–60. Текст: непосредственный.
Шутова Н. С. Возможность реализации трансформационного лидерства на пред- приятиях // Гуманитарный научный журнал. 2018. № 1–1. С. 151–159. Текст: непосредственный.
Bass B. M. The Bass Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Ap- plications (4th ed.). New York: Free Press, 2008. URL: https://www.scirp.org/reference/ refe- rencespapers?referenceid=3007265 (accessed: 10.02.2024).
Day D. V. Leadership. The Oxford handbook of organizational psychology. Oxford University Press. 2012: 696–729.
Исопескуль О. Ю., Тамарченко С. А. Содержание культурного пространства предприятия через призму лидерского компонента // Пространство экономики. 2009. №1. С. 124–132. Текст: непосредственный.
Ushkalyov V., Shapovalova I. Shaping a leadership style in the process of generational change in enterprise management. Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology. 2023; 8(4): 10–17.
Sita S. E., Nor A. M. A Systematic Review on Leadership Styles in Small and Medium En- terprises. Global Conference on Business and Social Sciences Proceeding. 2021; 12(1): 156–166.
Булатецкая А. Ю. Формирование эффективного управленческого стиля лидера в условиях информатизации экономики // Московский экономический журнал. 2020. № 4. С. 508–520. Текст: непосредственный.
Спивак В. А. Лидерство в креативной экономике как научная специальность // Лидерство и менеджмент. 2015. № 4. С. 223–250. Текст: непосредственный.
Попова А. А., Кислицкая Н. С., Стерлягова М. В. Лидерский подход к достижению фирмой делового успеха // Вестник ЧелГУ. 2014. № 5(334). С. 126–130. Текст: непосредственный.
Грязева-Добшинская В. Г. Инновационное лидерство: моделирование тенденций активности менеджеров предприятия // Психология. Психофизиология. 2010. № 17(193). С. 9–17. Текст: непосредственный.
Muktamar A.B., Bchtiar A., Guntoro, Riyantie M. The Role of Leadership in Digital Transformation Management in Organisations. Jurnal Minfo Polgan. 2023; 12(1): 1306–1314.
Kulova I. The new leadership paradigm — A prospect for the growth of modern indus- trial enterprises. AIP Conference Proceedings. 2022; 2449(1). URL:
https://www.researchgate.net/publication/363322670_The_new_leadership_paradigm_-_A_prospect_for_the_growth_of_modern_industrial_enterprises (accessed: 10.02.2024).
Maini S. Leadership Transformation in Changing Times. International Journal for Global Academic & Scientific Research. 2022; 1(4): 48–59. DOI:10.55938/ijgasr.v1i4.29.
Puhovichova D., Jankelova N. Leadership in Conditions of Industry 4.0. SHS Web of Conferences. 2021; 115: 1–10.
Asatova S. Development of organizational skills of leaders in increasing the efficiency of investment projects in industrial enterprises. International Journal of Advanced Research. 2023; 11(04): 945–954.
Зябриков В. В. Роли и функции менеджмента // Креативная экономика. 2016. №11. С. 1305–1322. Текст: непосредственный.
Havrysh O., Dramaretska K. The role of a leader of organizational changes manage- ment in the enterprise. Bioecono-mics and Agrarian Business. 2022;13(3): 15–24.
Что, как, зачем? Воспитание организационной культуры в условиях быстрых перемен / Н. Л. Синева, Д. Ю. Вагин, Г. А. Плесовских [и др.] // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2018. № 6(32). С. 194–200. Текст: непосредственный.
Маркова Н. А., Марков Д. А. Мотивация, обучение и лидерство в бережливом производстве // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2016. № 4. С. 329–
Текст: непосредственный.
Орлова Л. В., Лукьянова Т. В. Переменные эффективности лидерства в малом бизнесе // УПИРР. 2019. № 2. С. 15–21. Текст: непосредственный.
Акимов А. А., Тихонов А. И. Цифровая трансформация: основные тенденции и влияние на систему управления персоналом предприятия // Вестник Академии знаний. 2020. № 3(38). С. 36–43. Текст: непосредственный.
Губанова А. В. Цифровое лидерство как инструмент управления в цифровой экономике // Экономические системы. 2021. № 4. С. 69–78. Текст: непосредственный.
Бухбиндер Р. Г. Организационные изменения: проблема сопротивления персона- ла и пути ее решения // Вестник ОмГУ. Сер. Экономика. 2009. № 4. С. 100–106. Текст: непосредственный.
Кох Г. Н. Современные аспекты управления предприятиями в России с позиции психологии // Московский экономический журнал. 2019. № 10. С. 510–514. Текст: непосредственный.
Фишман Л. Г. Лев Гумилев как зеркало морального перелома // Дискурс-Пи. 2019. № 4(37). С. 49–60. Текст: непосредственный.
Шутова Н. С. Возможность реализации трансформационного лидерства на пред- приятиях // Гуманитарный научный журнал. 2018. № 1–1. С. 151–159. Текст: непосредственный.
Bass B. M. The Bass Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Ap- plications (4th ed.). New York: Free Press, 2008. URL: https://www.scirp.org/reference/ refe- rencespapers?referenceid=3007265 (accessed: 10.02.2024).
Day D. V. Leadership. The Oxford handbook of organizational psychology. Oxford University Press. 2012: 696–729.
Исопескуль О. Ю., Тамарченко С. А. Содержание культурного пространства предприятия через призму лидерского компонента // Пространство экономики. 2009. №1. С. 124–132. Текст: непосредственный.
Ushkalyov V., Shapovalova I. Shaping a leadership style in the process of generational change in enterprise management. Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology. 2023; 8(4): 10–17.
Sita S. E., Nor A. M. A Systematic Review on Leadership Styles in Small and Medium En- terprises. Global Conference on Business and Social Sciences Proceeding. 2021; 12(1): 156–166.
Булатецкая А. Ю. Формирование эффективного управленческого стиля лидера в условиях информатизации экономики // Московский экономический журнал. 2020. № 4. С. 508–520. Текст: непосредственный.
Спивак В. А. Лидерство в креативной экономике как научная специальность // Лидерство и менеджмент. 2015. № 4. С. 223–250. Текст: непосредственный.
Попова А. А., Кислицкая Н. С., Стерлягова М. В. Лидерский подход к достижению фирмой делового успеха // Вестник ЧелГУ. 2014. № 5(334). С. 126–130. Текст: непосредственный.
Грязева-Добшинская В. Г. Инновационное лидерство: моделирование тенденций активности менеджеров предприятия // Психология. Психофизиология. 2010. № 17(193). С. 9–17. Текст: непосредственный.
Muktamar A.B., Bchtiar A., Guntoro, Riyantie M. The Role of Leadership in Digital Transformation Management in Organisations. Jurnal Minfo Polgan. 2023; 12(1): 1306–1314.
Kulova I. The new leadership paradigm — A prospect for the growth of modern indus- trial enterprises. AIP Conference Proceedings. 2022; 2449(1). URL:
https://www.researchgate.net/publication/363322670_The_new_leadership_paradigm_-_A_prospect_for_the_growth_of_modern_industrial_enterprises (accessed: 10.02.2024).
Maini S. Leadership Transformation in Changing Times. International Journal for Global Academic & Scientific Research. 2022; 1(4): 48–59. DOI:10.55938/ijgasr.v1i4.29.
Puhovichova D., Jankelova N. Leadership in Conditions of Industry 4.0. SHS Web of Conferences. 2021; 115: 1–10.
Asatova S. Development of organizational skills of leaders in increasing the efficiency of investment projects in industrial enterprises. International Journal of Advanced Research. 2023; 11(04): 945–954.
Зябриков В. В. Роли и функции менеджмента // Креативная экономика. 2016. №11. С. 1305–1322. Текст: непосредственный.
Havrysh O., Dramaretska K. The role of a leader of organizational changes manage- ment in the enterprise. Bioecono-mics and Agrarian Business. 2022;13(3): 15–24.
Что, как, зачем? Воспитание организационной культуры в условиях быстрых перемен / Н. Л. Синева, Д. Ю. Вагин, Г. А. Плесовских [и др.] // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2018. № 6(32). С. 194–200. Текст: непосредственный.
Маркова Н. А., Марков Д. А. Мотивация, обучение и лидерство в бережливом производстве // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2016. № 4. С. 329–
Текст: непосредственный.
Орлова Л. В., Лукьянова Т. В. Переменные эффективности лидерства в малом бизнесе // УПИРР. 2019. № 2. С. 15–21. Текст: непосредственный.
Акимов А. А., Тихонов А. И. Цифровая трансформация: основные тенденции и влияние на систему управления персоналом предприятия // Вестник Академии знаний. 2020. № 3(38). С. 36–43. Текст: непосредственный.
Губанова А. В. Цифровое лидерство как инструмент управления в цифровой экономике // Экономические системы. 2021. № 4. С. 69–78. Текст: непосредственный.
Статья.pdf