Формирование мотивационной составляющей госслужбы экономическими инструментами отраслевого законодательства // Вестник БГУ. Экономика и менеджмент. - 2025. №4. . - С. 53-61.

Формирование мотивационной составляющей госслужбы экономическими инструментами отраслевого законодательства

DOI: 10.18101/2304-4446-2025-4-53-61 УДК: 331.102

Мотивации государственных служащих уделяется традиционно достаточно внимания в научной среде, однако остается недостаточно исследованной траектория внедрения экономических стимулирующих мер, от которой зависит мотивационная составляющая. Автор изучил отраслевое законодательство и теоретическую базу, посвященную материальному стимулированию труда государственных служащих. Впоследствии путем обобщения траектории стимулирования их труда определил особенности развития мотивации государственных служащих. Выявленные особенности способствовали пониманию логики реализации кадровой политики в государственном секторе в соответствии с отраслевым законодательством, которое обеспечивает формирование профессионального портрета служащего с определенным мотивационным набором, актуальным для государственной системы. Для научного сообщества результаты проведенного исследования потенциально полезны при дальнейшей разработке инструментов совершенствования системы государственной службы на основе актуального мотивационного набора служащего.

государственная служба, мотивация, стимулирование труда, поощрение, государственный служащий, отраслевое законодательство, кадровая политика, экономический инструмент.

Беляева О. В. Механизмы мотивации профессиональной деятельности государственных гражданских служащих // Регион: системы, экономика, управление. 2023. № 3(62). С. 96–101. Текст: непосредственный.

Билалова З. Х. Особенности оплаты труда государственных гражданских служащих // Теория и практика современной науки. 2023. № 9(99). С.4-7. Текст: непосредственный.

Гордиенко Д. Д. Инструменты и методы управления мотивацией труда государственных гражданских служащих // Вестник науки. 2023. № 6(63). С. 568–575. Текст: непосредственный.

Вознаграждение региональным гражданским служащим в России: предложения по стимулированию труда / Р. В. Губарев, А. А. О. Гезалов, Е. И. Дзюба [и др.] //

Вестник Института экономики Российской академии наук. 2024. № 6. С. 116–135. Текст: непосредственный.

Игнатьева О. Н., Гилязетдинов А. М. Способы повышения профессиональной эффективности государственных служащих // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2022. № 11–4. С. 158–160. Текст: непосредственный.

Ковалева И. В., Другова Т. В., Тиньгаева Н. А. Стимулирование персонала бюджетных организаций на основе применения ключевых показателей эффективности // Экономика Профессия. Бизнес. 2024. № 1. С. 38–48. Текст: непосредственный.

Полянская Е. С. Материальное стимулирование труда государственных служащих: факторы оценки эффективности // Финансовые рынки и банки. 2022. № 4. С. 18–25. Текст: непосредственный.

Пятов А. А. Эффективность оплаты труда по результатам деятельности государственных служащих // Московский экономический журнал. 2021. № 4. С. 354–359. Текст: непосредственный.

Цыбанова А. С. Применение проектного подхода для повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих // Экономика и бизнес: теория и практика. 2022. № 4–2. С. 215–217. Текст: непосредственный.

Яндаров С.-М. Н., Яндарова М. Н., Романов В. А. Система мотивации труда государственных гражданских служащих как фактор эффективного государственного управления // Вестник экспертного совета. 2021. № 3(26). С. 31–36. Текст: непосредственный.