Вестник БГУ. Экономика и менеджмент
Библиографическое описание:
ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ // Вестник БГУ. Экономика и менеджмент. - 2021. №3. . - С. 74-80.
Заглавие:
ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Финансирование:
Коды:
Аннотация:
Целью исследования является изучение планирования работы персонала на промышленных предприятиях, их мотивации в трудовой деятельности, карьерного роста и других вопросов. Трудовые ресурсы представляются обществу как активные социальные ресурсы, которые играют особую роль в производстве товаров и услуг. Это означает, что существует постоянная потребность в изучении человеческих ре- сурсов на предприятии. С этой целью мы стремимся проводить исследования в обла- сти управления человеческими ресурсами на предприятии.
Методология исследования — это систематическое, процедурное и всестороннее изу- чение организации и управления человеческими ресурсами. Управление человече- скими ресурсами на предприятиях — одна из основных подсистем общей стратегии фирмы.
Результат исследования — совершенствование стратегического управления человече- скими ресурсами, которое состоит из концептуальных нововведений в этой области. Применение результатов исследования в деятельности промышленных предприятий послужит повышению кадрового потенциала, развитию и стимулированию трудовой активности этих предприятий.
Методология исследования — это систематическое, процедурное и всестороннее изу- чение организации и управления человеческими ресурсами. Управление человече- скими ресурсами на предприятиях — одна из основных подсистем общей стратегии фирмы.
Результат исследования — совершенствование стратегического управления человече- скими ресурсами, которое состоит из концептуальных нововведений в этой области. Применение результатов исследования в деятельности промышленных предприятий послужит повышению кадрового потенциала, развитию и стимулированию трудовой активности этих предприятий.
Ключевые слова:
предприятие, менеджмент, стратегия, человеческие ресурсы, кадровая политика, концепция, персонал, мотивация, экономические стимулы, карьера, трудовая деятельность
Список литературы:
Abbasov İ. M., Sadıqov R. F. Menecment dərs vəsaiti, 2013.
Armstrong M. A Handbook of Human Resource Management. 2006. 957 p.
Effective Strategic Planning. The Enterprise Foundation. 2009.
İmranov A. İ., Mustafayev A. M. Menecmentdə motivləşdirmə. B., 2004.
Məmmədov S. və b. İdarəetmənin əsasları. B., 2009.
Ritson Neil. Strategic management. Ventus Publishing ApS. 2011.
Robert E. Mitchell. How To Link Democratic Governance With Economic Growth. World Bank. 2008.
Səmədzadə Ş. Ə. İstehsal menecmenti. B., 2006.
Strategic management framework. Corporate Sevices Administration. 2015.
Strategic management in the public sector. Public administration and governance net- work. 2017.
Strategic Plan for Data and Information Management. UNESCO. 2017.
Şahbazov K.A. və b. “Menecment” B., 2005.
Авдеев В. В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. 2006. 960 с.
Скотт А. Стратегическое планирование. Эдинбург, 2017.
Бухалков М. И. Управление персоналом. Москва: ИНФРА-М, 2005. 368 c.
Дудин М. Н., Лясников Н. В. Управление человеческими ресурсами. Москва: Элит, 2016. 320 c.
Ефремова С. М. Особенности стратегии модернизации промышленного производства // Науковедение. 2013. № 4. С. 1–7.
Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. Москва, 1999. 336 c.
Климов Е. А. Управление кадрами организаций. 2005. 184 c.
Наумов В. М. Организация предпринимательства. Санкт-Петербург: Питер, 2010. 384 с.
Семенов А. К. Психология и этика менеджмента в бизнесе. 2004.
Фалмер Р. М. Современное управление кадрами предприятий и организаций. 2005. 457 c.
Armstrong M. A Handbook of Human Resource Management. 2006. 957 p.
Effective Strategic Planning. The Enterprise Foundation. 2009.
İmranov A. İ., Mustafayev A. M. Menecmentdə motivləşdirmə. B., 2004.
Məmmədov S. və b. İdarəetmənin əsasları. B., 2009.
Ritson Neil. Strategic management. Ventus Publishing ApS. 2011.
Robert E. Mitchell. How To Link Democratic Governance With Economic Growth. World Bank. 2008.
Səmədzadə Ş. Ə. İstehsal menecmenti. B., 2006.
Strategic management framework. Corporate Sevices Administration. 2015.
Strategic management in the public sector. Public administration and governance net- work. 2017.
Strategic Plan for Data and Information Management. UNESCO. 2017.
Şahbazov K.A. və b. “Menecment” B., 2005.
Авдеев В. В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. 2006. 960 с.
Скотт А. Стратегическое планирование. Эдинбург, 2017.
Бухалков М. И. Управление персоналом. Москва: ИНФРА-М, 2005. 368 c.
Дудин М. Н., Лясников Н. В. Управление человеческими ресурсами. Москва: Элит, 2016. 320 c.
Ефремова С. М. Особенности стратегии модернизации промышленного производства // Науковедение. 2013. № 4. С. 1–7.
Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. Москва, 1999. 336 c.
Климов Е. А. Управление кадрами организаций. 2005. 184 c.
Наумов В. М. Организация предпринимательства. Санкт-Петербург: Питер, 2010. 384 с.
Семенов А. К. Психология и этика менеджмента в бизнесе. 2004.
Фалмер Р. М. Современное управление кадрами предприятий и организаций. 2005. 457 c.
Статья.pdf