Вестник БГУ. Экономика и менеджмент
Библиографическое описание:
, Координация учебно-образовательной и научно-исследовательской деятельности высокотехнологичных предприятий // Вестник БГУ. Экономика и менеджмент. - 2025. №4. . - С. 141-148.
Заглавие:
Координация учебно-образовательной и научно-исследовательской деятельности высокотехнологичных предприятий
Финансирование:
Коды:
Аннотация:
Статья анализирует координацию учебно-образовательной и научно- исследовательской деятельности на предприятиях высокотехнологичного сектора. Рассматриваются организационные механизмы управления научно- исследовательскими и опытно-конструкторскими работами (НИОКР), а также система подготовки кадров в связке с корпоративными целями и требованиями рынка. Показана роль научно-образовательных центров (НОЦ) как ключевых элементов управления инновационным развитием: описаны принципы проектного управления НИОКР, распределение ответственности, процедура мониторинга и оценка результатов. Исследованы подходы к формированию системы корпора- тивного обучения для управленческого, инженерно-технического и производст- венного персонала; предложены решения по построению образовательной среды, обеспечивающей непрерывное профессиональное развитие и воспроизводство кадрового потенциала в условиях цифровой трансформации. Практическая значимость работы состоит в рекомендациях по совершенствованию модели управления учебно-образовательной и научно-исследовательской деятельностью, направленной на повышение эффективности НИОКР, развитие компетенций персо- нала и укрепление конкурентных позиций высокотехнологичных предприятий.
Ключевые слова:
образование, корпоративное образование, научно-исследовательская деятельность, учебно-образовательная деятельность, высоко-технологичные предприятия, научно-образовательный центр.
Список литературы:
Бородавкин В. А., Охочинский М. Н., Щеглов Д. К. Актуальные вопросы совершенствования системы корпоративного обучения на предприятии высокотехнологичной промышленности // Вестник образования и развития науки Российской академии естественных наук. 2020. № 24(4). С. 15–21. Текст: непосредственный.
Белозерова О. Н. Обучение как элемент системы мотивации персонала в высокотехнологичных отраслях // Решетневские чтения. 2015. №19. С. 424–425. Текст: непосредственный.
Киселёва А. Н. Публикационная активность как показатель научно- исследовательской деятельности предприятий космической отрасли // Решетневские чтения. 2017. № 21–2. С. 616–617. Текст: непосредственный.
Методы и технологии повышения квалификации специалистов наукоемких и высокотехнологичных производств / С. Н. Ларин, Е. Ю. Хрусталёв, Т. В. Стебеняева, Т. С. Ларина // Научный журнал КубГАУ. 2016. №115. С. 117–132. Текст: непосредственный.
Лизавенко М. В. Разработка стратегии управления персоналом на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности // ЭСГИ. 2020. № 1(25). С. 30–35. Текст: непосредственный.
Макаренко, Е. А. Решение вопросов этики при внедрении систем с искусственным интеллектом // Экономика и управление: проблемы, решения. 2022. Т. 3, № 8(128). С. 77–82.
Организация планирования деятельности приборостроительного предприятия при проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в авиационной отрасли / П. П. Парамонов, Ю. А. Гатчин, И. О. Жаринов [и др.]// Научно- технический вестник информационных технологий, механики и оптики. 2012. № 6(82). С. 152–154. Текст: непосредственный.
Руденко О. С., Савенкова Т. В., Святославова И. М. Роль интеграции образовательной и научно-исследовательской деятельности в повышении квалификации специалистов кондитерских предприятий // Пищевая промышленность. 2019. № 6. С. 50–53. Текст: непосредственный.
Ткаченко Т. В., Перкова Е. П. Особенности повышения квалификации специалистов высокотехнологичного предприятия // ТДР. 2016. № 4. С. 3–5. Текст: непосредственный.
Церкасевич Л. В., Макаренко Е. А. Пластичность информационных рисков в обществе эпохи постмодерна // Философия инноваций и социология будущего в пространстве культуры: научный диалог: сборник статей всероссийской научно- практической конференции с международным участием, Уфа, 10 декабря 2020 г. Уфа: Изд-во Башкир. гос. ун-та, 2020. Ч. I. С. 345–354. EDN JLSADX. Текст: непосредственный.
Щеглов Д. К., Никулин Е. Н., Складнова Е. Е. Опыт создания интегрированной системы непрерывной профессиональной подготовки инженерно-технических работников для предприятий оборонно-промышленного комплекса // Инновации. 2020. № 4(258). С. 67–72. Текст: непосредственный.
Эсаулова И. А., Сокерина С. В. Потенциал системы развития персонала высокотехнологичного предприятия: концептуальный подход // АНИ: экономика и управление. 2016. № 2(15). С. 244–248. Текст: непосредственный.
Ali M., Khan T. I., Khattak M. N., Şener I. Synergizing AI and business: Maximiz- ing innovation, creativity, decision precision, and operational efficiency in high-tech enter-prises. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity. 2024; 10(3). DOI: 10.1016/j.joitmc.2024.100352.
Cheng J., Jie X., Dou B. Leadership and motivational factors for innovative beha- vior of employees in high-tech enterprises. The EUrASEANs: journal on global socio- economic dynamics. 2025: 478–491. DOI: 10.35678/2539-5645.2(51).2025.478-491.
Huang J., Balezentis T., Shen S., Streimikiene D. Human capital mismatch and in- novation performance in high-technology enterprises: An analysis based on the micro-level perspective. Journal of Innovation & Knowledge. 2023; 8(4). DOI: 10.1016/j.jik.2023.100452.
Liang N., Shi Y., Chen Y. R&D and operational efficiency in China’s innovative high-tech enterprises: Empirical analysis with two-stage slack based measure data enve- lopment analysis and threshold regression. Omega. 2025; 136. DOI: 10.1016/j.omega.2025.103342.
Qiong H. Career Management of R&D Employees on Organizational Competence: A Perspective from Chinese High-Tech Manufacturing Enterprises. International Journal of Science and Business. 202; 23: 61–74. DOI: 10.58970/IJSB.2134.
Wan D., Yang Y., Kong Y. Research on the relationship between R&D investment, corporate governance and corporate performance — an empirical analysis based on listed pharmaceutical manufacturing enterprises. International Review of Economics & Finance. 2025; 102. DOI: 10.1016/j.iref.2025.104369.
Wang J., Qiao L., Zhu G., Di K., Zhang X. Research on the driving factors and im- pact mechanisms of green new quality productive forces in high-tech retail enterprises un- der China's Dual Carbon Goals. Journal of Retailing and Consumer Services. 2025; 82. DOI: 10.1016/j.jretconser.2024.104092.
Wang L., Tang T. Evaluation of innovation efficiency of high-tech enterprise based on DEA and Malmquist index under the background of sustainable development. Asia Pa- cific Journal of Innovation and Entrepreneurship. 2024; 18. DOI: 10.1108/APJIE-10-2023- 0190.
Белозерова О. Н. Обучение как элемент системы мотивации персонала в высокотехнологичных отраслях // Решетневские чтения. 2015. №19. С. 424–425. Текст: непосредственный.
Киселёва А. Н. Публикационная активность как показатель научно- исследовательской деятельности предприятий космической отрасли // Решетневские чтения. 2017. № 21–2. С. 616–617. Текст: непосредственный.
Методы и технологии повышения квалификации специалистов наукоемких и высокотехнологичных производств / С. Н. Ларин, Е. Ю. Хрусталёв, Т. В. Стебеняева, Т. С. Ларина // Научный журнал КубГАУ. 2016. №115. С. 117–132. Текст: непосредственный.
Лизавенко М. В. Разработка стратегии управления персоналом на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности // ЭСГИ. 2020. № 1(25). С. 30–35. Текст: непосредственный.
Макаренко, Е. А. Решение вопросов этики при внедрении систем с искусственным интеллектом // Экономика и управление: проблемы, решения. 2022. Т. 3, № 8(128). С. 77–82.
Организация планирования деятельности приборостроительного предприятия при проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в авиационной отрасли / П. П. Парамонов, Ю. А. Гатчин, И. О. Жаринов [и др.]// Научно- технический вестник информационных технологий, механики и оптики. 2012. № 6(82). С. 152–154. Текст: непосредственный.
Руденко О. С., Савенкова Т. В., Святославова И. М. Роль интеграции образовательной и научно-исследовательской деятельности в повышении квалификации специалистов кондитерских предприятий // Пищевая промышленность. 2019. № 6. С. 50–53. Текст: непосредственный.
Ткаченко Т. В., Перкова Е. П. Особенности повышения квалификации специалистов высокотехнологичного предприятия // ТДР. 2016. № 4. С. 3–5. Текст: непосредственный.
Церкасевич Л. В., Макаренко Е. А. Пластичность информационных рисков в обществе эпохи постмодерна // Философия инноваций и социология будущего в пространстве культуры: научный диалог: сборник статей всероссийской научно- практической конференции с международным участием, Уфа, 10 декабря 2020 г. Уфа: Изд-во Башкир. гос. ун-та, 2020. Ч. I. С. 345–354. EDN JLSADX. Текст: непосредственный.
Щеглов Д. К., Никулин Е. Н., Складнова Е. Е. Опыт создания интегрированной системы непрерывной профессиональной подготовки инженерно-технических работников для предприятий оборонно-промышленного комплекса // Инновации. 2020. № 4(258). С. 67–72. Текст: непосредственный.
Эсаулова И. А., Сокерина С. В. Потенциал системы развития персонала высокотехнологичного предприятия: концептуальный подход // АНИ: экономика и управление. 2016. № 2(15). С. 244–248. Текст: непосредственный.
Ali M., Khan T. I., Khattak M. N., Şener I. Synergizing AI and business: Maximiz- ing innovation, creativity, decision precision, and operational efficiency in high-tech enter-prises. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity. 2024; 10(3). DOI: 10.1016/j.joitmc.2024.100352.
Cheng J., Jie X., Dou B. Leadership and motivational factors for innovative beha- vior of employees in high-tech enterprises. The EUrASEANs: journal on global socio- economic dynamics. 2025: 478–491. DOI: 10.35678/2539-5645.2(51).2025.478-491.
Huang J., Balezentis T., Shen S., Streimikiene D. Human capital mismatch and in- novation performance in high-technology enterprises: An analysis based on the micro-level perspective. Journal of Innovation & Knowledge. 2023; 8(4). DOI: 10.1016/j.jik.2023.100452.
Liang N., Shi Y., Chen Y. R&D and operational efficiency in China’s innovative high-tech enterprises: Empirical analysis with two-stage slack based measure data enve- lopment analysis and threshold regression. Omega. 2025; 136. DOI: 10.1016/j.omega.2025.103342.
Qiong H. Career Management of R&D Employees on Organizational Competence: A Perspective from Chinese High-Tech Manufacturing Enterprises. International Journal of Science and Business. 202; 23: 61–74. DOI: 10.58970/IJSB.2134.
Wan D., Yang Y., Kong Y. Research on the relationship between R&D investment, corporate governance and corporate performance — an empirical analysis based on listed pharmaceutical manufacturing enterprises. International Review of Economics & Finance. 2025; 102. DOI: 10.1016/j.iref.2025.104369.
Wang J., Qiao L., Zhu G., Di K., Zhang X. Research on the driving factors and im- pact mechanisms of green new quality productive forces in high-tech retail enterprises un- der China's Dual Carbon Goals. Journal of Retailing and Consumer Services. 2025; 82. DOI: 10.1016/j.jretconser.2024.104092.
Wang L., Tang T. Evaluation of innovation efficiency of high-tech enterprise based on DEA and Malmquist index under the background of sustainable development. Asia Pa- cific Journal of Innovation and Entrepreneurship. 2024; 18. DOI: 10.1108/APJIE-10-2023- 0190.
Статья.pdf