Вестник БГУ. Экономика и менеджмент
Библиографическое описание:
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФАКУЛЬТЕТОВ, ИНСТИТУТОВ // Вестник БГУ. Экономика и менеджмент. - 2021. №4. . - С. 76-83.
Заглавие:
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФАКУЛЬТЕТОВ, ИНСТИТУТОВ
Финансирование:
Коды:
Аннотация:
В статье описывается один из вариантов мотивации труда деканов факультетов и директоров институтов посредством системы материального стимулирования, нацелен- ной на повышение привлекательности образовательных программ высшего образования среди различных категорий абитуриентов, а также сохранности контингента обучающихся и трудоустройства выпускников факультетов и институтов. Тема исследования актуальна в части теоретического и практического осмысления новых подходов к стимулированию труда работников руководящего состава университета, способствующих усилению внимания к абитуриентам и обучающимся вуза. Внедрение в систему стимулирования описанных в работе показателей эффективности также способствует повышению финансового благосостояния образовательной организации через увеличение численности обучающихся и сохранность контингента обучающихся, что позволяет не допустить сокращение работников вуза.
Ключевые слова:
мотивация труда, материальное стимулирование труда, показатели эффективности, контрольные цифры приема, деканы факультетов, директора инсти- тутов.
Список литературы:
Смирнова Т. А., Янченко Я. М. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда преподавателей высшей школы // Региональная экономика: теория и практика. 2018. № 5(452). С. 869–883. Текст: непосредственный.
Бедрачук И. А., Митина О. В. Эффективный контракт с преподавателем как инструмент повышения эффективности деятельности вуза // Университетское управление: практика и анализ. 2015. № 1(95). С. 39–52. Текст: непосредственный.
Муравлев В. В. Материальное стимулирование профессорско- преподавательского состава на основе оценки результатов деятельности // Вестник евразийской науки. 2017. № 2(39). С. 1–8. Текст: непосредственный.
Бушуева А. И. Система стимулирования труда профессорско-преподавательского состава организации высшего образования как стратегический инструмент обеспечения качества образовательных услуг // Вестник РУК. 2018. №3 (33). С. 11–17. Текст: непосредственный.
Митина О. В., Межонова Л. В., Бедрачук И. А. Стимулирование руководящего состава государственного вуза с использованием комплексной системы показателей // Университетское управление: практика и анализ. 2013. №2 (84). С. 41–51. Текст: непосредственный.
Галямова Э. Ф., Кудимана Г. О. Привлекательность российских вузов на между- народном рынке образовательных услуг // Вестник Удмуртского университета. Серия. Экономика и право. 2017. Т. 27, № 3. С. 21–26. Текст: непосредственный.
Бедрачук И. А., Митина О. В. Эффективный контракт с преподавателем как инструмент повышения эффективности деятельности вуза // Университетское управление: практика и анализ. 2015. № 1(95). С. 39–52. Текст: непосредственный.
Муравлев В. В. Материальное стимулирование профессорско- преподавательского состава на основе оценки результатов деятельности // Вестник евразийской науки. 2017. № 2(39). С. 1–8. Текст: непосредственный.
Бушуева А. И. Система стимулирования труда профессорско-преподавательского состава организации высшего образования как стратегический инструмент обеспечения качества образовательных услуг // Вестник РУК. 2018. №3 (33). С. 11–17. Текст: непосредственный.
Митина О. В., Межонова Л. В., Бедрачук И. А. Стимулирование руководящего состава государственного вуза с использованием комплексной системы показателей // Университетское управление: практика и анализ. 2013. №2 (84). С. 41–51. Текст: непосредственный.
Галямова Э. Ф., Кудимана Г. О. Привлекательность российских вузов на между- народном рынке образовательных услуг // Вестник Удмуртского университета. Серия. Экономика и право. 2017. Т. 27, № 3. С. 21–26. Текст: непосредственный.
Статья.pdf